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企业人力?#35797;?#31649;理师
  • 作者:未知 更新时间:10-07-03 本条信息浏览人次共有2716

人力?#35797;?#31649;理师
一、课程介绍
    人力?#35797;?#31649;理人员是从事人力规划、员工招聘选技、绩效考核、薪水酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。随着我国经济的调整发展,企业面临着激?#19994;?#31454;争,其核心是企业人力?#35797;?#30340;竞争,保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力?#35797;?#22242;队,是企业人力?#35797;?#37096;门的重大责任。   
二、培养对象
想从事人力?#35797;?#24037;作,需了解人力?#35797;?#30693;识的公司管理人员。   
三、培养目标
通过人力?#35797;?#24072;系统培训学习,不仅使培训、考试合格人员具有良好的职业道德,而且帮助人力?#35797;?#31649;理从业人员系统掌握现代企业人力?#35797;?#31649;理的理论和方法,提高人力?#35797;?#31649;理从业人员的理论素养,全面熟悉企业人力?#35797;?#31649;理人员职业资格鉴定考试的标准和要求,提高考试通过率。
四、培训内容
    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力?#35797;?#31649;理人员国家职业标准》的相关要求开展培训。主要包括企业人力?#35797;?#35268;划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德等。   
五、课时价格
企业人力?#35797;?#31649;理员(国家四级)  56/800
企业人力?#35797;?#31649;理员(国家三级)  64/1200
企业人力?#35797;?#31649;理员(国家二级) 80/1700
六、教材资料
 
 
 
 
 
 
 
 
 
七、培训师资
   由资深教师及具有实占经验的人力?#35797;?#31649;理专家主讲。提供强大的考前强化试题库,考前模拟训练。考试通过率达60%以上。
八、开课日期
每年的3月、6月、9月、12月开课,?#31185;?个月。
九、考试认证
每年5月和11月考试,提前2个月报考。成绩合格者获得由劳动和社会保障部队证的《企业人力?#35797;?#31649;理师职业资格》证书,全国通用。
十、 就业
人力?#35797;?#23601;业广泛,做人事、管理、人力?#35797;?#24635;监或者自己做企业家
 



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